Success Clinic Oy is the leading market research company specialising in the pharmaceutical and healthcare industries in the Nordics.
Since 2005, we have helped pharmaceutical companies in Finland, Sweden, Norway and Denmark understand healthcare professionals and reach them more effectively. We combine new data sources, technology and developments in healthcare into products and services: healthcare professional (HCP) surveys, analyses of Nordic health register data, eTrainings, newsletters and consent-based HCP mailings. Data is at the heart of everything we offer.
Sweden is our fastest-growing market, but all the Nordic countries are important to us. To keep up with this growth, we are now strengthening our sales team with two Business Developers, one at junior and one at senior level. You only need to send one application, and we will agree on the level that best matches your experience.

YOUR ROLE

As a Business Developer, you will help pharmaceutical companies across the Nordics find the right solutions to understand and reach healthcare professionals. Depending on your level, your work includes:

• Contacting potential clients and generating leads by phone, email, events and LinkedIn
• Booking meetings with decision-makers in pharmaceutical companies and preparing for them
• Managing our presence in webinars, on LinkedIn and in other media channels, including
• LinkedIn events and campaigns
• Meeting clients, identifying their needs and designing tailored solutions together with our analysts
• Preparing offers, negotiating and closing deals, overseeing projects and building long-term client relationships

At junior level, your focus is on contacting and lead generation: you fill our sales pipeline, book meetings and run our LinkedIn and social media activities. You will be coached by a senior colleague, which gives you a strong start to a career in B2B sales in the life science industry.

At senior level, you run the whole sales process with your own sales targets. You also coach the junior Business Developer and, together with management, develop our lead generation and sales processes. The senior level requires experience in the pharmaceutical or healthcare industry.

WHAT WE LOOK FOR

Essential for both levels:

• Fluent spoken and written English
• Eagerness to contact new people and build relationships by phone and online
• A self-driven, results-oriented attitude and good organizational skills
• Interest in sales, marketing and social media, and good knowledge of LinkedIn

In addition, for the senior level:

• Experience in selling to pharmaceutical companies, for example in sales, marketing, market access or consulting role
• A network in pharmaceutical companies in the Nordics
• A proven track record in B2B sales or key account management
• Ability to understand data-driven solutions and present them convincingly

We also appreciate:

• Swedish, Finnish, Norwegian and Danish language skills
• Studies or experience in business, marketing, communications or life sciences
• Knowledge of real-world data (RWD) or market research
• Experience in coaching colleagues (senior level)

WE OFFER

• A versatile position in a growing company where healthcare, data and technology meet
• The possibility to work from anywhere in the Nordics; our office is in Helsinki and the work may include some travelling
• Flexible working hours and hybrid work rules arrangements agreed together
• A thorough introduction to our solutions, clients and sales process
• A close-knit group of colleagues and an excellent working atmosphere in the industry’s leading market research company
• Good employee benefits

Salary (gross per month):

• Junior level: €4,000–6,000, including benefits and commissions
• Established senior level: €6,000–9,000, including benefits and commissions

HOW TO APPLY

The initial stages of recruitment for Success Clinic are managed by Rekryluuri Oy. Please submit your CV and a short cover letter in English, using Rekryluuri's application form as soon as possible or by October 30, 2026, at the latest. You do not need to choose a level: tell us about your experience, and we will find the right fit together. Both positions are permanent.

The recruitment process will progress throughout the entire application period, and the positions may be filled before the application deadline. The positions are to start as soon as possible, with the exact start date agreed upon with the selected candidates.

For further information about the position, please contact Rekryluuri’s Kaisa Luukkanen at rekry@rekryluuri.fi.

Haluatko johtaa huippuammattilaisista koostuvaa huoltotiimiä ja olla mukana varmistamassa ensiluokkaista asiakaskokemusta?

Etsimme nyt Service & Aftersales -liiketoimintaamme työnjohtajaa vastaamaan huoltoasentajiemme päivittäisestä johtamisesta, tukemisesta ja toiminnan kehittämisestä.

Työpisteesi sijaitsee joko Vantaalla tai Jyväskylässä. Tässä tehtävässä et kuitenkaan johda asentajia toimistolta käsin, vaan olet aktiivisesti heidän tukenaan arjessa, ratkot haastavia tilanteita ja varmistat, että asiakkaamme saavat laadukasta palvelua koko huoltoprosessin ajan.

TYÖTEHTÄVÄT

Työnjohtajana vastaat muun muassa:

• Huoltoasentajien päivittäisestä johtamisesta ja tukemisesta
• Töiden priorisoinnista ja resurssien hallinnasta
• Asentajien työnohjauksesta ja osaamisen kehittämisestä
• Asiakasrajapinnassa tapahtuvien haastavien tilanteiden ratkaisemisesta
• Toiminnan laadun, tehokkuuden ja asiakastyytyväisyyden kehittämisestä
• Yhteistyöstä eri sidosryhmien kanssa palveluliiketoiminnan tavoitteiden saavuttamiseksi

ODOTAMME SINULTA

• Kykyä toimia tehokkaasti myös kiireen ja paineen alla
• Hyviä ongelmanratkaisu- ja päätöksentekotaitoja
• Joustavaa työotetta ja valmiutta tukea tiimiä tarvittaessa myös virka-ajan ulkopuolella
• Erinomaisia vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja
• Suomen kielen sujuvaa suullista ja kirjallista osaamista
• Hyviä perustason IT-taitoja (Microsoft Office ja muut yleiset toimisto-ohjelmistot)
• Valmiutta matkustaa Vantaan, Jyväskylän ja Oulun välillä (noin 1–2 kertaa kuukaudessa)
• Oma-aloitteista ja vastuullista työskentelytapaa

KATSOMME EDUKSI

• Aiemman kokemuksen esihenkilö- tai työnjohtotehtävistä
• Lämpöpumppu-, kylmälaite- tai LVI-alan tuntemuksen
• Kokemuksen huolto-, palvelu- tai jälkimarkkinaliiketoiminnasta
• Kokemuksen toiminnanohjaus- tai CRM-järjestelmien käytöstä
• Englannin kielen taidon

TARJOAMME

• Monipuolisen ja vastuullisen esihenkilötehtävän kasvavassa ja kehittyvässä liiketoiminnassa
• Huipputiimin ja aidosti hyvän työyhteisön tuen
• Mahdollisuuden vaikuttaa ja kehittää Service & Aftersales -toimintaa
• Tarvittavat työvälineet onnistumiseen
• Asiantuntevien kollegoiden tuen ja vahvan organisaation osaamisen
• Kilpailukykyisen palkkauksen sopimuksen mukaan – ilmoitathan palkkatoiveesi
• Kattavan työterveyshuollon
• ePassi-henkilöstöedun
• Vakituisen ja kokoaikaisen työsuhteen

MIKSI LÄMPÖYKKÖNEN?

LämpöYkkösellä pääset osaksi kasvavaa kotimaista yritystä, jossa ihmiset ja asiakkaat ovat toimintamme ytimessä. Meillä onnistumisia tehdään yhdessä, ja jokaisella on mahdollisuus vaikuttaa oman työnsä sekä liiketoiminnan kehittämiseen.

Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi ja kerro, miksi juuri sinä olisit seuraava työnjohtajamme.

NÄIN HAET

LämpöYkkösen apuna rekrytointia hoitaa Rekryluuri. Jätä hakemuksesi Rekryluurin hakupalvelun kautta mahdollisimman pian tai viimeistään 21.10.2026. Käsittelemme hakemuksia yhdessä LämpöYkkösen kanssa jo hakuaikana ja voimme tehdä valinnan heti sopivan henkilön löydyttyä.

Työn aloitus sopimuksen mukaan, mahdollisimman pian.

Lisätietoja tehtävästä antaa Rekryluurin Kaisa Luukkanen. Tiedustelut puhelimitse keskiviikkoisin klo 11.00 - 13.00, p. 050 417 8058.

---

REKRYLUURI etsii työntekijöitä suoraan asiakasyritysten palvelukseen. Me vastaamme hakuprosessista ja avustamme työnantajaa esivalinnoissa. Työnantaja huolehtii työhaastatteluista ja tekee lopullisen rekrytointipäätöksen itse. Hakiessa voit hyödyntää olemassa olevaa cv:tä tai meidän valmista pohjaamme.

Etsimme LämpöYkköselle myyntipäällikköä uuden ratkaisumyyntitiimin vetäjäksi rakentamaan ja kehittämään Uudenmaan alueen B2B myyntiä.

LÄMPÖYKKÖNEN on suomalainen uusiutuviin energiaratkaisuihin erikoistunut kasvuyritys. Meitä on jo yli 200, ja tavoitteenamme on tuottaa yhdessä asiakkaidemme kanssa uusiutuvaa energiaa ydinvoimalan verran vuoteen 2030 mennessä.

LämpöYkkösen B2B-liiketoimintaa kehitetään entistä vahvemmin eri asiakassegmenttien tarpeiden ympärille. Osana tätä kokonaisuutta rakennamme nyt uuden ratkaisumyyntitiimin, jonka vetäjänä pääset mukaan aivan toiminnan alkuvaiheesta lähtien.

Tässä tehtävässä et tule täysin valmiiseen malliin. Pääset rakentamaan uutta tiimiä, kehittämään myyntikonseptia ja vaikuttamaan siihen, millaiseksi ratkaisumyynnin toimintamalli tulevaisuudessa muodostuu.

MITÄ TYÖ KÄYTÄNNÖSSÄ ON?

Ratkaisumyyntitiimin tehtävänä on löytää yritysasiakkaille heidän tarpeisiinsa sopivia energia- ja energiansäästöratkaisuja, jotka perustuvat pääasiassa erilaisiin lämpöpumppuratkaisuihin. Myynti perustuu aktiiviseen asiakashankintaan, asiakkaan tilanteen ja tarpeiden ymmärtämiseen sekä oikean kokonaisratkaisun rakentamiseen.

Asiakkaita lähestytään sekä uusasiakashankinnan kautta että hyödyntämällä LämpöYkkösen olemassa olevaa asiakaskantaa. Työssä yhdistyvät aktiivinen kontaktointi, asiakastapaamiset, tarvekartoitus ja kaupan päättäminen.

Myyntipäällikkönä olet itse vahvasti mukana tekemisessä ja vastaat samalla uuden tiimin toiminnan käynnistämisestä, johtamisesta ja kehittämisestä.

Pääset muun muassa:

• rakentamaan uuden ratkaisumyyntitiimin toimintaa ja myyntikulttuuria
• kehittämään myyntikonseptia ja asiakashankinnan toimintamalleja
• johtamaan ja valmentamaan tiimin päivittäistä myyntityötä
• osallistumaan aktiivisesti asiakashankintaan, tapaamisiin ja myyntiin
• kehittämään uusasiakashankintaa ja olemassa olevan asiakaskannan hyödyntämistä
• seuraamaan tuloksia ja kehittämään toimintaa niiden perusteella.

Tämä ei ole pelkästään hallinnollinen esihenkilörooli. Haemme vetäjää, joka viihtyy lähellä asiakasta ja myyntiä, tarttuu itse tekemiseen ja johtaa tiimiä omalla esimerkillään.

KENET HALUAMME MUKAAN?

Meille tärkeintä ei ole pitkä lista titteleitä tai vuosien esihenkilökokemus. Haemme ennen kaikkea aktiivista, kaupallisesti ajattelevaa ja aikaansaavaa tyyppiä, joka ymmärtää aktiivisen myynnin ja ratkaisumyynnin merkityksen.

Arvostamme erityisesti eteenpäin menevää asennetta sekä halua kehittyä ja ottaa vastuuta. Olemme vahvasti kasvua hakeva yritys, joten toivomme mukaan ihmistä, joka haluaa kasvaa tehtävän mukana ja ottaa tulevaisuudessa vastaan myös uusia vastuita.

Toivomme sinulta aktiivista ja oma-aloitteista otetta myyntiin, tavoitteellisuutta, ymmärrystä ratkaisumyynnistä ja uusasiakashankinnasta sekä kiinnostusta ihmisten johtamiseen ja valmentamiseen. Aiempi kokemus B2B-myynnistä, tiiminvetämisestä tai energiaratkaisuista katsotaan eduksi, mutta emme etsi välttämättä valmista esihenkilöä. Oikea asenne, aktiivisuus ja kyky saada asioita tapahtumaan painavat valinnassa paljon.

MITÄ TARJOAMME?

• Vakituisen ja merkityksellisen työn ylivertaisten energiaratkaisujen parissa
• Kiinteän kuukausipalkan sekä erinomaisen tulospalkkion tiimin ja oman myyntisi onnistumisista – mahdollisuus erittäin hyviin ansioihin, tuloksesi mukaan
• Mahdollisuuden kasvaa tehtävän ja yrityksen mukana kohti uusia vastuita
• Vahvan tuen ja valmennuksen johtamistehtävään sekä laadukkaat myynti- ja tuotekoulutukset
• Käyttöautoedun, ePassin sekä puhelinedun
• Kattavat työterveyspalvelut
• Inspiroivan, kannustavan ja myönteisen työyhteisön.

Tässä tehtävässä saat yhdistää oman myynnin, tiimin rakentamisen, ihmisten johtamisen ja uuden liiketoiminnan kehittämisen.

Jos sytyt aktiivisesta myynnistä ja mahdollisuudesta rakentaa jotain uutta, tässä voi olla sinun seuraava tehtäväsi.

Työsuhde on vakituinen ja kokoaikainen. Työ alkaa sopivan henkilön löydyttyä mahdollisimman pian.

NÄIN HAET

LämpöYkkösen apuna rekrytointia hoitaa Rekryluuri. Jätä hakemuksesi Rekryluurin hakupalvelun kautta mahdollisimman pian tai viimeistään 14.10.2026. Käsittelemme hakemuksia yhdessä LämpöYkkösen kanssa jo hakuaikana.

Lisätietoja tehtävästä antaa Rekryluurin Kaisa Luukkanen. Tiedustelut puhelimitse keskiviikkoisin klo 11.00 - 13.00, p. 050 417 8058.

---

REKRYLUURI etsii työntekijöitä suoraan asiakasyritysten palvelukseen. Me vastaamme hakuprosessista ja avustamme työnantajaa esivalinnoissa. Työnantaja huolehtii työhaastatteluista ja tekee lopullisen rekrytointipäätöksen itse. Hakiessa voit hyödyntää olemassa olevaa cv:tä tai meidän valmista pohjaamme.

Lämpöpumppujen ja energiajärjestelmien vaativat korjaushuollot

Oletko tekninen ongelmanratkaisija, joka viihtyy vaativien vikojen parissa?

LÄMPÖYKKÖNEN on yksi Suomen johtavista lämpöpumppu- ja energiaratkaisujen toimittajista. Autamme yksityis- ja yritysasiakkaitamme säästämään energiaa, parantamaan asumis- ja työskentelymukavuutta sekä vähentämään päästöjä laadukkaiden lämmitys-, viilennys- ja huoltopalveluiden avulla. Kasvamme voimakkaasti ja kehitämme toimintaamme jatkuvasti asiakaslähtöisyys, henkilöstön hyvinvointi ja korkea laatu edellä.

Etsimme KORJAUSHUOLTOTEKNIKOITA vahvistamaan kasvavaa huolto-organisaatiotamme.

Työssäsi vastaat maalämpöjärjestelmien, ilma-vesilämpöpumppujen sekä muiden energiajärjestelmien vaativista korjaushuolloista. Tehtäviisi kuuluvat vikadiagnostiikka, vianhaku, korjaustyöt, vuosihuollot sekä järjestelmien käyttökunnon palauttaminen asiakkaiden kohteissa.

Työ ei ole pelkästään perushuoltojen tekemistä, vaan asiakkaiden haastavimpien teknisten ongelmien ratkaisemista.

Haemme tekijöitä erityisesti Uudenmaan, Turun, Tampereen ja Oulun alueille.

TEHTÄVÄSSÄ VAADITAAN

• kokemusta lämpöpumpuista, LVI-järjestelmistä tai energiatekniikasta
• käytännön kokemusta vianhausta ja korjaustöistä VILP- ja maalämpöjärjestelmistä
• kykyä itsenäiseen työskentelyyn
• asiakaslähtöinen ja ratkaisukeskeinen työote
• voimassa olevat kylmäaineluvat
• B-ajokortti
• hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa
• hyviä tiimipelurin taitoja – olet valmis auttamaan myös muita tiimiläisiä

ARVOSTAMME ERITYISESTI

• sähkö- ja automaatiojärjestelmien tuntemusta
• vahvaa teknistä ongelmanratkaisukykyä
• kokemusta teknisestä asiakaspalvelusta
• matkustusvalmiutta tarvittaessa
• yli 3 kg kylmäaineluvat katsotaan eduksi

TARJOAMME

• aivan timanttisen työyhteisön
• vakituisen työn kasvavassa suomalaisessa yrityksessä
• mielenkiintoisia ja vaihtelevia työtehtäviä
• mahdollisuuden kehittää osaamistasi alan huippuosaajien joukossa
• laadukkaat työvälineet ja jatkuvan koulutuksen
• ammattitaitoisen tiimin tuen
• ePassi-edut sekä perustasoa kattavamman työterveyshuollon
• palkkaus sopimuksen mukaan – ilmoitathan palkkatoiveesi hakemuksessa

Jos nautit teknisestä ongelmanratkaisusta ja haluat työskennellä lämpöpumppualan kehittyneimpien järjestelmien parissa, haluamme kuulla sinusta.

NÄIN HAET

LämpöYkkösen apuna rekrytointia hoitaa Rekryluuri. Jätä hakemuksesi Rekryluurin hakupalvelun kautta mahdollisimman pian tai viimeistään 18.10.2026. Käsittelemme hakemuksia yhdessä LämpöYkkösen kanssa jo hakuaikana, ja valintoja voidaan tehdä jo ennen hakuajan päättymistä.

Työn aloitus sopimuksen mukaan, sopivien henkilöiden löydyttyä.

Lisätietoja tehtävästä antaa Rekryluurin Kaisa Luukkanen. Tiedustelut puhelimitse keskiviikkoisin klo 11.00 - 13.00, p. 050 417 8058. (Huom. numero ei ota vastaan tekstiviestejä)

---

REKRYLUURI etsii työntekijöitä suoraan asiakasyritysten palvelukseen. Me vastaamme hakuprosessista ja avustamme työnantajaa esivalinnoissa. Työnantaja huolehtii työhaastatteluista ja tekee lopullisen rekrytointipäätöksen itse. Hakiessa voit hyödyntää olemassa olevaa cv:tä tai meidän valmista pohjaamme.