Apply now

Applications open!
LVI-tarjouslaskija
Etsimme nyt Putkiwuorio Oy:lle LVI-tarjouslaskijaa vakituiseen työsuhteeseen. Tehtävässä vastaat toimitila- ja toimistosaneeraushankkeiden LVI-urakkatarjousten laskennasta ja valmistelusta osana kokenutta projektiorganisaatiota.
Putkiwuorio Oy on vuonna 1934 perustettu LVI-alan perheyritys, joka tunnetaan laadukkaasta työnjäljestään ja pitkäaikaisista asiakassuhteistaan. Yritys työllistää noin 80 henkilöä ja toimii pääasiassa pääkaupunkiseudulla.
TEHTÄVÄNKUVAUS
Tarjouslaskijana vastaat toimitila- ja toimistosaneeraushankkeiden LVI-urakkatarjousten laskennasta ja valmistelusta. Työssäsi perehdyt tarjouspyyntöihin, lasket projektien materiaali- ja työkustannuksia sekä kilpailutat tarvittavia aliurakoitsijoita ja toimittajia.
Vastaat itsenäisesti tarjouslaskennan kokonaisuudesta ja huolehdit siitä, että tarjouksissa on huomioitu projektin kannalta olennaiset kustannukset, työvaiheet ja muut tekijät. Teet tiivistä yhteistyötä muun projektiorganisaation ja etenkin tuotantojohtajan kanssa, muun muassa käyden tarjoukset yhdessä läpi ennen niiden jättämistä.
Tehtävässä pääset osallistumaan myös projektien toteutukseen. Osaamisesi ja kokemuksesi mukaan rooliin voi kuulua työmailla käymistä sekä projektien etenemisen ja käytännön toteutuksen seuraamista. Tehtävänkuvaa voidaan kasvattaa kokemuksesi ja kiinnostuksesi mukaan myös projektien johtamisen suuntaan.
TOIVOMME SINULTA
- LVI-alan koulutusta ja aiempaa kokemusta tarjouslaskennasta. Kokemus LVI-projektien vetämisestä katsotaan eduksi.
- Ymmärrystä LVI-urakoiden kokonaisuudesta ja siitä, mitä projektin toteuttaminen edellyttää työltä, materiaaleilta ja aliurakoilta.
- Hyviä tietoteknisiä valmiuksia ja kykyä omaksua erilaisia laskenta- ja toiminnanohjausjärjestelmiä.
- Järjestelmällisyyttä, oma-aloitteisuutta ja itsenäistä otetta työhön.
- Hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja.
- Suomen kielen sujuvaa taitoa sekä englannin kielen taitoa työmaaviestintää varten.
Aiempi kokemus toimitila- tai toimistosaneeraushankkeista sekä LVI-projektien parissa työskentelystä katsotaan eduksi. Arvostamme myös kiinnostusta projektien käytännön toteutukseen ja halua kehittää omaa roolia osaamisen karttuessa.
TARJOAMME
- Mielenkiintoisen ja vastuullisen tehtävän kasvavalla toimialalla
- Joustavan ja kannustavan työyhteisön tuen
- Mahdollisuuden vaikuttaa omaan työnkuvaan ja kehittyä ammatillisesti
- Joustavan työskentelymallin ja mahdollisuuden osittaiseen etätyöhön
- Kattavat henkilöstöedut ja kilpailukykyisen palkkauksen
MUUT TIEDOT
- Tehtävä on vakituinen ja kokoaikainen
- Työpaikan sijainti: Putkiwuorion toimisto Herttoniemessä
- Työ alkaa sopivan henkilön löydyttyä, sopimuksen mukaan
- Palkkaus sopimuksen mukaan. Ilmoitathan hakemuksessasi palkkatoiveesi
NÄIN HAET
Putkiwuorio Oy:n apuna rekrytointia hoitaa Rekryluuri. Jätä hakemuksesi palkkatoiveineen Rekryluurin hakupalvelun kautta mahdollisimman pian tai viimeistään 24.8.2026. Käsittelemme hakemuksia yhdessä Putkiwuorion kanssa jo hakuaikana!
Lisätietoja tehtävästä antaa Rekryluurin Kaisa Luukkanen. Tiedustelut puhelimitse maanantaisin klo 13.00–15.00, p. 050 4167 592. Huom. numero ei ota vastaan tekstiviestejä.
Rekryluuri etsii työntekijöitä suoraan asiakasyritysten palvelukseen. Me vastaamme hakuprosessista ja avustamme työnantajaa esivalinnoissa. Työnantaja huolehtii työhaastatteluista ja tekee lopullisen rekrytointipäätöksen itse. Hakiessa voit hyödyntää olemassa olevaa cv:tä tai meidän valmista pohjaamme.
How the recruitment process works



Submit your application
When you submit your application, you are always applying directly for a position with our client company, not with Rekryluuri.
Application review
We review the applications together with the employer to ensure that every application is considered.


Interviews
The client company invites selected applicants to an interview and sends further instructions directly to you.
Selection
The duration of the selection process varies depending on the client and the position, but we will keep you updated on the progress of the process.


