Parhaat osaajat. Yhdellä soitolla.
Ammattilaisen toteuttaman hakuprosessin ansiosta tavoitat parempia hakijoita ja säästät samalla aikaa ja vaivaa. Palvelumme sopii erityisesti pk-yrityksille, joilla ei ole omaa HR-osastoa, mutta jotka haluavat toteuttaa rekrytoinnit laadukkaasti ja keskittyä samalla ydintoimintaansa.
Tavoitat parempia
hakijoita
Minimoit
virherekrytoinnit
Säästät arvokasta
aikaasi
Maksat vain
tuloksista
Miksi yritykset luottavat Rekryluuriin?
Rekrytointiin erikoistunut asiantuntija
Keskitymme puhtaasti rekrytointipalveluihin, emmekä tarjoa henkilöstövuokrausta tai tilapäistyövoimaa. Tämä erikoistuminen takaa laadukkaat tulokset alasta riippumatta.
Vankka kokemus rekrytoinnista
Rekrytointipalvelumme laadun takaa kokenut rekrytointitiimi, jolla on yhteensä yli 25 vuoden kokemus rekrytoinneista. Meillä asioit aina suoraan asiantuntijan kanssa – et myyjän.
Läpinäkyvä ja nopea rekrytointiprosessi
Käynnistämme haun nopeasti hyödyntäen laajoja verkostojamme. Näet asiantuntijoidemme arvioimat ehdokkaat reaaliajassa ja pysyt ajan tasalla prosessin etenemisestä.
Joustava palvelu ilman pitkiä sopimuksia
Toimimme toimeksianto kerrallaan ilman sitoumuksia tai pitkiä sopimuksia. Maksat palkkion vasta, kun sopiva työntekijä on löytynyt ja palkattu.
Selkeä ja kiinteä hinnoittelu – palkkio vain tuloksista
Työntekijähaun aloitusmaksu 349€+alv
+ palkkion maksat vain sopivan työntekijän löytyessä:
Työntekijät
1490€
Kun etsit työntekijää suorittavan tason tehtäviin.
Katso esimerkit
-
Kirjanpitäjä
-
Prosessityöntekijä
-
Kirvesmies
-
LVI-asentaja
-
Kuorma-autonkuljettaja
-
Myyntiedustaja
-
Kiinteistönhoitaja
-
Kokenut kaupan myyjä
-
Kokki tai tarjoilija
-
Laitoshuoltaja
Asiantuntijat
2490€
Kun haussa on korkeakoulutettu asiantuntija tai esihenkilö.
Katso esimerkit
-
Talouspäällikkö
-
Tuotannon työnjohtaja
-
Rakennusinsinööri
-
Sähkösuunnittelija
-
Ostopäällikkö
-
Myyntipäällikkö
-
Isännöitsijä
-
Myymäläpäällikkö
-
Ravintolapäällikkö
-
Siivoustyönjohtaja
Johtajat
3490€
Kun etsit kokenutta johtajaa vaativiin tehtäviin.
Katso esimerkit
-
Talousjohtaja
-
Tuotantojohtaja
-
Toimitilajohtaja
-
Tekninen johtaja
-
Logistiikkajohtaja
-
Myyntijohtaja
-
HR-johtaja
-
Ketjujohtaja
-
Liiketoimintajohtaja
-
Kiinteistöpalvelujohtaja
Tarjoamme rekrytoinnille 2 kuukauden onnistumistakuun
Mikäli valitun henkilön työsuhde päättyy kahden ensimmäisen kuukauden aikana, eikä hakijajoukosta löydy sopivaa korvaajaa, palautamme 75 % rekrytointipalkkiosta. Näin varmistamme, että maksat vain onnistuneesta lopputuloksesta.
9,4 / 10
Erinomainen asiakastyytyväisyys!
Rekryluurin mutkaton rekrytointipalvelu oli juuri sellainen apu jota kaipasimme. Fiksun hinnoittelun ansiosta voimme hyödyntää palvelua säännöllisesti kaikissa rekrytoinneissamme.
Jussi Laukkanen, Emännöintitoimisto Aamu
Usein kysytyt kysymykset
Julkaisemme työpaikkailmoitukset kaikissa Suomen suosituimmissa työnhakukanavissa, kuten Duunitori, Työmarkkinatori ja Jobly. Lisäksi varmistamme laajan näkyvyyden mainostamalla työpaikkoja kohdennetusti sosiaalisessa mediassa, kuten Facebookissa, Instagramissa ja LinkedInissä. Optimoimme jatkuvasti hakukanaviemme käyttöä, jotta tavoitamme parhaat mahdolliset hakijat tehokkaasti.
Toimimme valtakunnallisesti ja tarjoamme rekrytointipalvelua koko Suomessa. Etätoimintamallimme ansiosta voimme palvella yrityksiä sijainnista riippumatta yhtä tehokkaasti, olipa kyseessä suuri kaupunki tai pienempi paikkakunta. Vaikka toimimme keskitetysti, otamme aina huomioon paikalliset tarpeesi ja toimialasi erityispiirteet.
Haemme työntekijöitä laajalle tehtäväkentälle, aina aloittelijoista ja perustason työntekijöistä asiantuntijoihin ja johtotehtäviin asti. Rekrytoimme vakituisiin, määräaikaisiin sekä kausi- ja projektiluontoisiin tehtäviin. Hinnoittelumme on reilu ja kustannustehokas, mikä tekee palvelusta järkevän valinnan kaikenlaisiin rekrytointitarpeisiin, riippumatta tehtävän vaativuudesta tai kestosta.
Palvelemme yrittäjiä laajasti eri toimialoilla. Erityisosaamistamme ovat muun muassa teollisuus, rakentaminen, kiinteistöala, kuljetus, hallinto, asiakaspalvelu, myynti, markkinointi ja taloushallinto, mutta meillä on kokemusta myös monilta muilta aloilta. Jos sinulla on kysyttävää tietyn toimialan rekrytoinnista, otathan rohkeasti yhteyttä!
Hakukampanjan kesto on tarpeesta riippuen yleensä 2–4 viikkoa, mutta aloitamme hakuprosessin heti, kun otatte yhteyttä. Esittelemme potentiaalisia hakijoita sitä mukaa kun niitä saapuu, ja usein voimme esitellä kiinnostavia ehdokkaita jo ensimmäisten päivien aikana. Tämä varmistaa, että rekrytointi etenee nopeasti ja tehokkaasti.
Teemme rekrytoinnista sinulle mahdollisimman helppoa ja vaivatonta. Sinun tarvitsee vain kertoa meille, millaista työntekijää haet ja mitä toiveita sinulla on – sen jälkeen voit keskittyä arvioimaan esittämiämme sopivimpia hakijoita ja tekemään lopullisen päätöksen. Me huolehdimme kaikesta muusta puolestasi.
Panostamme rekrytointikampanjoihin merkittävästi sekä ajallisesti että taloudellisesti, joten varmistamme molemminpuolisen sitoutumisen pienellä kampanjakohtaisella aloitusmaksulla. Tämä aloitusmaksu hyvitetään myöhemmin mahdollisesta rekrytointipalkkiosta. Varsinainen rekrytointipalkkio veloitetaan kuitenkin vain onnistuneista rekrytoinneista.
Hakuprosessimme tavoittaa laajan joukon potentiaalisia hakijoita, mutta hakemusten määrä vaihtelee riippuen esimerkiksi vaatimuksista, työpaikan sijainnista ja tehtävän kiinnostavuudesta. Hakijoita voi olla muutamasta henkilöstä useisiin satoihin. Tavoitteemme ei kuitenkaan ole kerätä mahdollisimman paljon hakemuksia, vaan löytää juuri ne ehdokkaat, jotka vastaavat parhaiten yrityksesi tarpeita.
Suosittelemme vain niitä hakijoita, jotka vastaavat juuri teidän toiveitanne ja tarpeitanne – niin ammatillisesti kuin kulttuurisesti. Prosessimme on täysin läpinäkyvä: Oma Rekryluuri -palvelussa näette kaikki saapuneet hakemukset ja voitte varmistua siitä, että esittelemämme hakijat ovat parhaat vaihtoehdot tästä hakijajoukosta.
Ei, maksatte palkkion vain, jos rekrytointi onnistuu. Jos sopivaa henkilöä ei löydy heti, voimme yhdessä tarkastella hakukriteerejä tai uusia haun parempana ajankohtana. Palvelumme hinnoittelu on riskitön – epäonnistuneesta rekrytoinnista maksettavaksenne jää vain pieni aloitusmaksu.
Tällaisessa tilanteessa arvioimme yhdessä, löytyisikö alkuperäisestä hausta sopiva korvaaja. Jos sopivaa työntekijää ei löydy ja työsuhde päättyy ensimmäisen kuukauden aikana, palautamme rekrytointipalkkion kokonaisuudessaan. Mikäli työsuhde päättyy myöhemmin, palautamme vielä kuuden kuukauden ajan 50 % maksetusta rekrytointipalkkiosta.
